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En medio de la inminente llegada de las cosechas de maíz y soya en Colombia, Fenalce ha dirigido una carta urgente a la ministra de Agricultura, Jhenifer Mojica, solicitando medidas concretas para fortalecer la producción y comercialización de estos cultivos. Henry Vanegas, gerente general de Fenalce, enfatizó la necesidad de apoyos gubernamentales que equilibren las condiciones competitivas frente a las importaciones. Según el gremio, durante el primer semestre de 2024 se observó una preocupante reducción del 24% en las áreas sembradas de maíz amarillo tecnificado, y del 34% en maíz blanco tecnificado, así como un 14% en la siembra de soya, comparado con el mismo periodo del año anterior.

Esta situación plantea un desafío significativo para los productores, especialmente en términos de comercialización. La disponibilidad de infraestructura adecuada, como instalaciones de secado y almacenamiento, es crucial para los pequeños productores en regiones clave como Córdoba, Tolima, Meta y el Sur del Cesar, donde se concentra la producción de maíz. Asimismo, en la Altillanura colombiana y el Valle del Cauca, donde se cultiva predominantemente la soya, se requiere una atención similar para garantizar condiciones óptimas de manejo post-cosecha.

Fenalce también subrayó que la disminución de los precios internacionales y los elevados costos internos están impactando severamente a los productores, afectando tanto los niveles de empleo como los ingresos familiares. Ante estos desafíos, Fenalce ha llamado a una colaboración estrecha entre el sector público y privado para asegurar un futuro sostenible para la producción agroalimentaria en Colombia.

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En un año marcado por la recuperación económica, la industria de productos cosméticos y de aseo en Colombia registró ventas por US$5.369 millones en 2023, reflejando un incremento del 11,14% respecto al año anterior según la Cámara de la Industria Cosmética y de Aseo de la Andi, superando los niveles pre-pandemia de 2019, que alcanzaron US$5.207 millones.

Los productos de belleza y cuidado personal para consumo masivo lideraron las ventas con US$2.015 millones, seguidos por los productos absorbentes y de higiene femenina con US$1.418 millones. Otras categorías destacadas incluyen productos de lavandería (US$722 millones), cuidado facial (US$472 millones) y perfumería (US$454 millones).

Las categorías que más crecieron en 2023 incluyen protectores solares (31%), dermocosmética (29,4%), maquillaje de color (19,9%), protección y cuidado de la piel (14,8%) y productos de cuidado personal de prestigio (11,6%).

A nivel de canal de ventas, el 96,4% de las transacciones se realizaron en puntos físicos, siendo los hipermercados (17,6%), supermercados (12,8%), y tiendas de barrio (10,8%) los más frecuentados. A pesar del crecimiento, el comercio en línea representó solo el 3,2% del total de ventas.

En el segmento de productos absorbentes y de higiene femenina, se destacó un crecimiento del 13,3%, con ventas por encima de US$1.418 millones. Las categorías más demandadas fueron papel higiénico (US$346 millones), pañales (US$326 millones) y productos de higiene menstrual (US$204 millones).

Por último, el mercado de productos de aseo y cuidado del hogar creció un 11,9%, alcanzando US$1.195 millones en ventas. Los productos de lavandería lideraron este segmento, seguidos por blanqueadores, protectores de superficies, lavaplatos e insecticidas.

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El sector del etiquetado y empaque está experimentando una transformación impulsada por la necesidad de adaptarse a las demandas cambiantes del mercado y de los consumidores, según revela la compañía Avery Dennison. En la vanguardia de esta evolución, se destacan tendencias clave que están redefiniendo la industria.

La sostenibilidad emerge como un eje central, con marcas comprometidas con el uso de materiales de fuentes certificadas y soluciones ecológicas. Este enfoque no sólo responde a la demanda del mercado, sino que también refleja un compromiso ético con prácticas de fabricación responsables y el respeto a los derechos humanos.

El diseño innovador busca conectar emocionalmente con los consumidores, integrando sostenibilidad y reducción de plásticos. Conceptos como el minimalismo elegante y la legibilidad destacan por comunicar calidad y sofisticación de manera efectiva.

La digitalización y los empaques inteligentes marcan un punto de quiebre con avances tecnológicos que mejoran la eficiencia y trazabilidad en la cadena de suministro. Tecnologías como blockchain aseguran transparencia y seguridad, rastreando el origen y el historial de los productos en tiempo real.

La personalización en masa, facilitada por tecnologías de impresión digital y realidad aumentada en etiquetas, permite diseños únicos y personalizados que enriquecen la experiencia del consumidor. Por último, el packaging storytelling emerge como una estrategia poderosa para fortalecer la conexión emocional con los consumidores, transmitiendo valores y experiencias a través de elementos visuales y textuales.

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En su momento pensábamos que el sitio de trabajo había cambiado radicalmente con la pospandemia y ahora vemos que esos cambios se mantendrán impulsados por la inteligencia artificial.

Según Gallup, sólo el 56% de los integrantes creen que los ejecutivos de su empresa se preocupan por su bienestar, mientras que el 91% de la alta dirección piensan que sus equipos creen que a ellos les importa.  

El diseño tradicional de puestos de trabajo se enfoca principalmente en agrupar tareas, actividades y habilidades necesarias para lograr resultados específicos en un puesto, sin prestar suficiente atención a si estas actividades aportarán significado al individuo que realiza el trabajo.

Frente a las habilidades que se requieren por parte de las empresas, la prioridad estará en invertir en tecnología y talento humano, pues probablemente quien nos va a reemplazar en el trabajo no será la IA, sino alguien que sepa usarla.

Finalmente, requieres un nuevo tipo de liderazgo para mantener sostenible a la empresa. Un líder que pueda integrar las energías masculinas y femeninas, independientes de su género.

La humanización en el núcleo empresarial. Las compañías más humanas atraen al mejor talento, lo nutren, lo desarrollan y generan sentido de pertenencia.

Muchos profesionales tienen claro que necesitan más recursos digitales. Ahora bien, ¿por dónde empezar? No siempre es tan sencillo definir ¿qué es lo prioritario?. Un buen criterio es optar por soluciones donde se vaya a notar más rentabilidad. A continuación veremos las principales.

1. Programas de gestión empresarial

Lo primero es que una empresa necesita organizar los procesos. Es imposible competir en el mercado actual sin software de gestión. Existen programas de facturación y contabilidad asequibles e intuitivos.

¿Qué ofrecen este tipo de programas?

  • Reduce tareas manuales y repetitivas
  • Optimiza los flujos de trabajo
  • Centraliza toda la información
  • Mejora la comunicación entre departamentos
  • Sigue las operaciones en tiempo real
  • Facilita la colaboración
  • Consigue una mayor satisfacción de los clientes

2. Tecnología de comunicaciones

Una velocidad de conexión rápida es fundamental actualmente. Imaginemos que un vendedor habla por videoconferencia con un cliente potencial y pierde una oportunidad porque se corta la conexión.

La eSIM de Holafly para Mexico es un buen aliado en este sentido. Es crucial apoyarse en soluciones que garanticen una navegación segura y estable. Además, esto ayuda a trabajar con mayor eficiencia y mejorar las ventas.

3. Automatización de procesos con inteligencia artificial (IA)

La inteligencia artificial puede encargarse de tareas rutinarias y repetitivas. De esta forma, el equipo puede enfocarse en actividades estratégicas. Además, tiene muchas otras capacidades.

Plataformas como Amazon utilizan algoritmos de IA para recomendar productos a los usuarios, aumentando las probabilidades de compra.

También hay sistemas bancarios que utilizan IA para detectar transacciones sospechosas y prevenir fraudes en tiempo real.

Además, asistentes como Siri o Alexa pueden integrarse en el entorno de trabajo. Pueden ayudar con la programación de citas y la búsqueda de información.

¿Qué puede hacer la IA por una empresa?

  • Analizar grandes volúmenes de datos
  • Responder preguntas frecuentes y asistir a los clientes
  • Optimizar la cadena de suministro
  • Predecir tendencias de mercado
  • Mejorar la toma de decisiones
  • Personalizar y optimizar campañas publicitarias
  • Evaluar las opiniones de los clientes sobre productos
  • Monitorear y evaluar el rendimiento de los empleados
  • Identificar transacciones sospechosas
  • Anticipar fallas en maquinaria y equipos
  • Filtrar currículums y realizar evaluaciones iniciales de candidatos
  • Evaluar y gestionar riesgos financieros

Como ves, la IA tiene ventajas para todos los departamentos. Puede mejorar procesos, combinándola con el ERP o el CRM de la compañía. Sirve para Recursos Humanos, Logística, Marketing, Ventas y cualquier área.

Implementar la IA no solo favorece la mejora de la eficiencia. También abre nuevas oportunidades para innovar y crecer. Permite ir descubriendo un potencial enorme para disparar los resultados del negocio.

4. Foco en la ciberseguridad

En un mundo cada vez más digital, la seguridad de los datos es crítica. Un solo ataque cibernético puede tener consecuencias graves para una empresa.

Además, por ley es importante proteger los datos personales de los usuarios. Los empleados, clientes o proveedores deben estar protegidos de cualquier brecha de seguridad que podría afectar a la confidencialidad de su información.

¿Qué medidas se pueden tomar?

  • Implementa firewalls y antivirus robustos
  • Realiza copias de seguridad regularmente
  • Educa a tus empleados sobre prácticas seguras
  • Usa autenticación de dos factores
  • Limita el acceso físico a servidores web de la empresa
  • Actualiza regularmente el software empresarial
  • Haz simulacros periódicos de incidentes
  • Crea un plan de contingencia para responder a fallas
  • Realiza auditorías de seguridad regulares

5. Fomento de una cultura digital en el equipo

La tecnología por sí sola no es suficiente. Aunque se implementen nuevos programas, se necesita que el personal sepa usarlos y se comprometa. Una gran pregunta que los profesionales pueden hacerse es: ¿realmente tienes a un equipo motivado y formado en digitalización?

Es fundamental que el personal esté alineado con la estrategia digital de la empresa. Por ello, conviene fomentar una cultura de aprendizaje continuo y adaptación al cambio.

¿Cómo hacerlo?

  • Ofrece formación continua en nuevas tecnologías
  • Promueve la colaboración y la comunicación abierta
  • Incentiva la innovación y las nuevas ideas
  • Reconoce y recompensa el esfuerzo y los logros

Un equipo comprometido y preparado es clave para aprovechar al máximo las oportunidades que ofrece la digitalización.

También es importante elegir tecnología intuitiva y fácil de usar.

De acuerdo con la Unidad de Planeación Minero-Energética (Upme), la entrada en operación del parque solar La Loma permitirá controlar la magnitud de importación de potencia en el área Caribe y Caribe 2, mejorando además el control de tensión en el nodo La Loma de 110 kilovoltios. De igual manera, el parque solar Fundación contribuirá al control de la importación de potencia en las áreas Caribe, Caribe 2 y la subárea Guajira-Cesar-Magdalena, optimizando el control de tensión en el nodo Fundación 110 kilovoltios. Este proyecto permitirá suplir las necesidades energéticas de cerca de 380.000 personas, marcando un hito en el avance hacia la sostenibilidad energética del país.

Con la incorporación de estos proyectos, Colombia cuenta ahora con 1.193 megavatios de capacidad solar instalada, de los cuales 952 megavatios se han conectado a la red nacional desde el 1 de enero de 2023. Esta capacidad solar representa el 5,7% del total de 20.678 megavatios instalados en el país. En comparación, la generación hidráulica constituye el 64 % de la capacidad instalada, mientras que la generación térmica representa el 29,3%.

Según registros de la Upme, Colombia cuenta con 637,08 megavatios en proyectos solares y eólicos próximos a entrar en operación comercial, lo que sumará una capacidad instalada de 1.830 megavatios de energías renovables.

Para que estos proyectos sean una realidad, Alexandra Hernández, presidente ejecutiva de Ser Colombia, ha insistido en la importancia de prontas decisiones regulatorias que simplifiquen los procesos relacionados con conexiones, entrada en operación comercial y contratación de largo plazo.

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El Congreso de la República ha aprobado de manera unánime el Proyecto de Ley 106 de 2023 Senado y 365 de 2024 de Cámara, que adopta permanentemente las medidas establecidas en los Decretos Leyes 560 y 772 de 2020. La incorporación de estos decretos en la legislación permanente marca un punto de inflexión en el régimen de insolvencia de Colombia, proporcionando la estabilidad y previsibilidad necesarias para las empresas en entornos económicos desafiantes.

Las medidas aprobadas abarcan disposiciones diseñadas para el salvamento empresarial, la protección de los empleos y la promoción de la reactivación económica. Entre ellas destacan: mecanismos simplificados para la reorganización empresarial con plazos de pago flexibles, iniciativas para la financiación del deudor y rescate de empresas al borde de la liquidación, marcos sólidos para guiar acuerdos de reorganización y recuperación, directrices claras para un régimen de insolvencia efectivo promoviendo el uso de herramientas tecnológicas, estrategias para maximizar el retorno de activos y minimizar pérdidas, ampliación de la lista de auxiliares para atender procedimientos de insolvencia, procedimientos simplificados para casos de insolvencia de menor tamaño, un marco legal sólido para reorganización expedita y liquidación judicial simplificada, cumplimiento de compromisos internacionales y mejores prácticas globales, legislación a medida para las necesidades de las pequeñas empresas, protección de inversiones y mejora de la competitividad, fomento a la Economía Popular y Comunitaria, y regulaciones para fortalecer la economía popular.

El Superintendente de Sociedades, Billy Escobar, afirmó que esta ley es un hito para el salvamento empresarial, construyendo sobre las medidas temporales que ayudaron a las empresas durante la pandemia, fortaleciendo así el ecosistema empresarial colombiano y la recuperación económica del país.

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Del 17 al 19 de julio de este año, empresas nicaragüenses dedicadas al sector del cuero y calzado tienen previsto viajar a Colombia para asistir a la Feria Internacional del Cuero, Calzado, Marroquinería, Insumos y Tecnología. Según Alejandro Delgado, presidente de la Cámara de Cuero y Calzado Nicaragüense (Cancunic), durante este evento aprovecharán para buscar materias primas que contribuyan a mejorar la calidad de sus productos.

“Vamos a encontrar pieles, elásticos, herrajes, hebillas; traer nuevas tendencias de Colombia nos va a permitir nuevas materias primas y mejorar los estilos de los zapatos que tenemos, pensando en nuestra exportación y no sólo el consumo local, que la gran mayoría de nuestras ventas de hecho son en Centroamérica”, indicó Alejandro Delgado.

Actualmente, la industria del cuero y calzado en Nicaragua se abastece de materias primas provenientes de México y Brasil. Próximamente, esperan la llegada de un contenedor de 2 mil pies de cuero de estos países para satisfacer su demanda antes del último trimestre, que es la temporada de mayor actividad para este sector.

“Nos estamos preparando para la temporada alta, por ello ese contenedor arribaría a Nicaragua en septiembre, vienen nuevas tendencias de México, nuevas materias primas y varios contenedores de cuero, pero por eso es bueno aumentar las alianzas”, resalta el presidente de Cancunic.

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La ley de Canasta Básica Cultural pretende solucionar la disparidad, ya que más de 1.000 municipios carecen de presupuesto para la cultura y dependen principalmente de la televisión y eventos esporádicos. La iniciativa promueve que más expresiones culturales lleguen a todo el país mediante el esfuerzo coordinado del Estado en diferentes niveles. Lo anterior, también beneficiará a los artistas, fortaleciendo su presencia en numerosos municipios.

El proyecto proporciona herramientas a los gobiernos departamentales y municipales para promover la cultura, y clarifica que las cajas de compensación pueden invertir en este ámbito, por ejemplo, mediante la creación de bibliotecas. Una propuesta destacada es la creación de un bono cultural juvenil, otorgado a los jóvenes colombianos al cumplir 18 años, para facilitar su acceso a libros, teatro y conciertos, incentivando así más iniciativas privadas similares.

A diferencia de políticas anteriores que financiaban la producción cultural, esta ley busca financiar la demanda, facilitando el acceso de los consumidores a productos culturales y fomentando mejores hábitos de consumo cultural. Para convertirse en ley, la Canasta Básica Cultural sólo requiere la conciliación, la sanción presidencial y la implementación por parte de gobernaciones y municipios, con la expectativa de que las cajas de compensación y el ecosistema cultural se involucren activamente.

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El Producto Interno Bruto (PIB) de la industria de productos metalúrgicos básicos y de metal en Colombia disminuyó en 2023 y en el primer trimestre de 2024. La Cámara Colombiana del Acero (Camacero) señaló que el consumo de acero disminuyó un 8,0% en 2023, impulsado por la reducción en las ventas de viviendas de interés social (VIS), atribuible a una menor asignación de subsidios

La alta inflación y las tasas de interés elevadas debilitaron la demanda en los sectores de construcción y manufactura, conllevando retrasos y cancelaciones de proyectos. Las siderúrgicas nacionales enfrentan altos costos de insumos y la competencia con acero importado a precios bajos, especialmente desde China. Según el Comité Colombiano de Productores de Acero de la ANDI, la producción de acero en Colombia se redujo un 3,0% en 2023, el doble del descenso del 1,5% en 2022.

El precio del hierro experimentó variaciones cíclicas, con una caída del 17,7% en abril de 2024, situándose en 112,75 USD por tonelada métrica seca. Aunque hubo un repunte impulsado por expectativas de recuperación económica en China, la oferta sigue siendo alta y la demanda baja, con reservas en puertos chinos en su punto más alto en más de un año. Esta sobreoferta global sigue presionando los precios a la baja, afectando la rentabilidad de las empresas del sector metalúrgico en Colombia.

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