El sector del carbón en Colombia enfrenta una “asfixia” financiera debido al esquema de anticipo del impuesto de renta, que podría llevar a las empresas a pagar cerca de $2 billones en excesos para el año 2025. Esta situación, según la Federación Nacional de Productores de Carbón (Fenalcarbón), está afectando gravemente la liquidez y competitividad de la industria.

De acuerdo con el diario El Heraldo, el gremio carbonífero enfrenta dificultades que se deben al aumento de la tarifa de autorretención, que ha sido modificada tres veces en menos de dos años, pasando de 1,6 % a un 4,5 % para la industria del carbón. Esto ha generado una acumulación récord de saldos a favor de las empresas, que alcanzó los $2,8 billones en 2023.

Fenalcarbón argumenta que estos saldos son recursos que el Estado ha capturado, generando un pago anticipado sobre rentas que el sector no generará este año, especialmente ante la caída de los precios internacionales del mineral. Esta carga tributaria ya ha tenido consecuencias, con una disminución en los volúmenes de producción cercana al 7,0% y una reducción de las exportaciones de casi un 44,0% en lo que va del año. La situación limita la capacidad de inversión, operación y generación de empleo de las compañías mineras.

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El consumo mundial de petróleo continuará aumentando hasta al menos 2050, alcanzando los 123 millones de barriles diarios (mbd), lo que representaría un incremento del 18,6 % entre 2024 y 2050. Así lo afirmó la Organización de Países Exportadores de Petróleo (OPEP), que además consideró “inviable” una salida rápida de los combustibles fósiles para combatir el cambio climático.

Según un informe del diario El Espectador, que analiza las nuevas perspectivas de la OPEP, el secretario general del cártel, Haitham Al Ghais, afirmó que “no hay un pico de demanda de petróleo a la vista”. La proyección parte de un consumo de 103,7 millones de barriles diarios en 2024 y se extiende hasta 2050. Las previsiones de la OPEP chocan con las recomendaciones de los expertos en clima, que abogan por una rápida eliminación de los combustibles fósiles para contener el calentamiento global en +1,5 °C, como se estableció en los Acuerdos de París. Asimismo, contradicen a la Agencia Internacional de la Energía (AIE), que prevé que el consumo de petróleo alcanzará un máximo en 2029 para luego iniciar un ligero descenso en 2030.

La organización, liderada por Arabia Saudita, justifica su postura al señalar que “la realidad actual es que el mundo consume más madera, petróleo, carbón y gas, de hecho, todas las energías, que antes”. Con esta previsión, la OPEP reafirma su visión de que los combustibles fósiles seguirán siendo centrales en la matriz energética mundial por décadas.

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Los modelos de trabajo flexible están demostrando tener un impacto directo y medible en la salud de los empleados, al punto que los trabajadores híbridos toman un tercio menos de días de incapacidad por enfermedad en comparación con quienes trabajan de forma presencial. Esta tendencia se suma a la percepción de que estos esquemas mejoran el bienestar general y la felicidad.

Según un informe del Diario del Cauca, que cita un estudio de The Instant Group, 8 de cada 10 trabajadores que utilizan espacios flexibles perciben un efecto positivo en su felicidad. Expertos señalan que el equilibrio entre la presencialidad y la virtualidad es clave para reducir el estrés y aumentar la satisfacción laboral.

Los hallazgos coinciden con otra investigación realizada en el Reino Unido, que reveló que los trabajadores híbridos presentan un 68,0% menos de síntomas físicos de estrés. Además, este mismo grupo tiene un 71,0% más de posibilidades de asistir a controles médicos de forma oportuna, lo que evidencia un mejor cuidado de su salud. Estos datos demuestran que el diseño de los espacios y los modelos de trabajo influyen directamente en la salud emocional y física de las personas.

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¿Cómo lograr que una empresa no se quiebre? Desde nuestra experiencia, esto depende de la combinación de tres elementos: ganas, uso de activos y comprensión del entorno:

1. Las ganas surgen cuando, dentro del lugar de trabajo, hay confianza, liderazgo inspirador, compañeros que ayudan a florecer, buena remuneración y, sobre todo, cuando las personas sienten que la empresa les ayuda a cumplir su propósito de vida. Cuando hay ganas, las ideas florecen y se hacen realidad.
2. El uso de los activos implica que los equipos tengan el conocimiento técnico y los recursos adecuados para hacer bien su trabajo, que las personas cuando llegan a la empresa sepan lo que tienen que hacer También significa que la organización identifique y cuente con los activos clave para alcanzar sus objetivos, con el menor esfuerzo y uso de recursos.
3. El entorno se refiere a los cambios que presentarán los sectores, las políticas del país y las fuerzas globales y ambientales. En esto nos hemos especializado en Sectorial: anticipar y mostrar a las empresas dónde surgirán oportunidades y riesgos, para que puedan movilizar sus recursos hacia lo favorable y alejarse de lo adverso.

A pesar del auge de los métodos de pago digitales, el dinero en efectivo sigue siendo el preferido en Colombia, con una participación del 75,8 % en el total de las transacciones. Este dominio se mantiene, aunque su uso ha disminuido en los hogares de mayores ingresos durante los últimos años.

Según el portal Radio Santa Fé, el uso del efectivo en los hogares de mayores ingresos pasó del 95,9 % en 2019 al 75,8 % en 2025. También se destaca que el gasto total de los hogares colombianos alcanzó los $279,1 billones en el primer trimestre de 2025, un aumento de casi el 2,0 % frente al mismo periodo del año anterior.

El efectivo demuestra su fortaleza, especialmente en las tiendas de barrio, donde el 95,8 % de los pagos se realizan con dinero físico. El comportamiento subraya la importancia del efectivo por su accesibilidad, rapidez y confiabilidad, sobre todo en contextos con barreras tecnológicas. Un dato relevante es que, por primera vez, desde 2022, el crédito ha superado a los ingresos laborales como la principal fuente de recursos para el gasto, con una participación del 24,3 %. Esto indica un cambio en la forma en que los colombianos financian sus compras.

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El consumo de pan en Colombia representó un gasto anual de $12,6 billones para los hogares, consolidándose como un producto fundamental en la canasta familiar. Este monto equivale al 48,6 % del gasto total en alimentos derivados del trigo, que ascendió a $25,9 billones en 2024.

Según un informe de RADDAR, citado por Caracol Radio, el consumo per cápita anual se ubica en 22 kilogramos. En promedio, cada colombiano consume aproximadamente 440 panes al año. El estudio también revela que los colombianos compran pan con una alta frecuencia, visitando las panaderías en promedio 6,3 veces al mes. El gasto promedio en cada una de estas compras es de $5.200.

A nivel regional, Bogotá se destaca como la ciudad con el mayor consumo de pan en el país. En contraste, la región Caribe es donde se registra el menor consumo de este alimento. En cuanto a las preferencias, el pan francés, el pandebono y el pan de queso encabezan la lista de los más populares.

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La imposición de nuevos aranceles del 50,0 % por parte de Estados Unidos al acero y aluminio amenaza un sector que representó US$758,9 millones en exportaciones para Colombia en 2024. Aunque el país no es un proveedor principal, la medida pone en riesgo la competitividad de 237 empresas colombianas exportadoras de estos productos.

Según Bloomberg Línea, que cita análisis de gremios como la Asociación Nacional de Comercio Exterior (Analdex) y la Cámara de Comercio Colombo Americana (Amcham), las exportaciones de aluminio y sus derivados son las más expuestas, pues el sector representa el 5,3% del total de exportaciones hacia ese país. A diferencia de medidas anteriores, los nuevos aranceles no solo afectan las materias primas, sino también productos transformados con valor agregado como extrusiones y placas, fundamentales para el sector automotor y de la construcción. También se incluyen productos derivados como electrodomésticos.

María Claudia Lacouture, presidenta de Amcham, señaló que es fundamental mantener una vigilancia técnica constante y avanzar en una diplomacia económica proactiva. La dirigente gremial agregó que se deben buscar exclusiones para los productos más afectados y fortalecer otros sectores con potencial de exportación, como materiales eléctricos y textiles, para mitigar el impacto.

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La industria colombiana del hierro y acero experimentó un desafiante primer trimestre de 2025, con una reducción del 3,8% en el índice promedio de producción real y una caída del 6,3% en las ventas, llevando el PIB de productos metalúrgicos básicos a una disminución del 1,5%. Esta contracción se atribuye en gran medida a la desaceleración del sector de la construcción, que cayó un 3,5%, con una disminución del 7,0% en la edificación residencial y no residencial. A pesar de que las exportaciones aumentaron un 15,0% en volumen, con China como principal destino, las importaciones también mostraron un crecimiento del 26,7% desde China, que es el principal origen con un 42,4% del total. La industria se defiende de la competencia desleal del acero chino mediante aranceles protectores del 41,7%, y, a pesar de la mínima dependencia directa de las exportaciones a EE. UU., los nuevos aranceles de este país generan incertidumbre en los precios y el entorno macroeconómico. En respuesta a este panorama, la industria colombiana ha proyectado una inversión estratégica de $1,2 billones de pesos en los próximos cinco años en sostenibilidad ambiental, tecnología e innovación, y competitividad, buscando asegurar su viabilidad, modernización y capacidad de autoabastecimiento en el mercado local.

Colombia enfrenta una creciente escasez de talento humano que amenaza su competitividad, con un 59,0 % de las empresas reportando dificultades para cubrir sus vacantes. Los sectores más afectados por esta escasez de personal calificado son salud, logística e ingeniería.

Según un informe del Diario del Huila, que cita un estudio de ManpowerGroup, el sector salud es el que presenta la situación más crítica, con un 79,0 % de los empleadores reportando problemas para contratar, especialmente enfermeros y médicos. En Colombia el caso de los médicos, la cifra apenas llega a 27 por cada 10.000, cuando la OMS recomienda un mínimo de 30. En el área de logística y transporte, el 66,0 % de las empresas tiene dificultades para encontrar personal, lo que pone en riesgo la cadena de abastecimiento nacional. Por su parte, en el sector de ingeniería, la escasez de talento es del 22,0 %, afectando el desarrollo de áreas clave como infraestructura y energía.

Los expertos señalan que la principal causa de esta crisis es una formación académica desalineada con las necesidades del mercado laboral. La migración de profesionales y las trabas para la homologación de títulos de extranjeros calificados agravan el problema, frenando la inversión y profundizando la desigualdad social.

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La ocupación hotelera en Colombia registró un desempeño positivo durante los tres puentes festivos de junio de 2025, alcanzando un pico del 63,8 % en el fin de semana de San Pedro y San Pablo. Este dinamismo fue impulsado principalmente por el turismo interno, que mostró un crecimiento sostenido a lo largo del mes.

Durante el fin de semana del 27 al 29 de junio, que tuvo la ocupación más alta (63,8%), los destinos con mayor crecimiento fueron San Andrés, con un aumento de 14,6 puntos porcentuales, y Boyacá, con 14,5 puntos. En el puente anterior (20 al 22 de junio), se destacaron Meta, con un alza de 12,7 puntos, y Magdalena, con 12 puntos. Los territorios con los mejores niveles de ocupación en general fueron Bolívar, Tolima y Alto Magdalena. Estos resultados reflejan una tendencia de recuperación en el sector. No obstante, el gremio hizo un llamado a las autoridades para fortalecer la promoción en regiones con bajo desempeño como Norte de Santander, Nariño y Casanare.

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