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Las importaciones de prendas de vestir, si bien vienen disminuyendo, siguen siendo muy superiores a lo que el país exporta. Los principales proveedores siguen siendo los países asiáticos que son la competencia más fuerte. Las importaciones con China se redujeron 10,2% entre enero y mayo frente al mismo periodo de 2023, y desde Bangladesh cayeron 3,0%, mientras que con Vietnam se registró un crecimiento del 31,4% y con Camboya del 61,8%. Diferentes actores del sector manifiestan que esta reducción de importaciones formales se debe a un aumento en el contrabando.

En este sentido, los aranceles impuestos al sector generan división de opiniones, pues hay quienes consideran que no fue una medida efectiva por el mayor incentivo a la entrada de contrabando, pero desde algunas regiones como Tolima, indican que se ha visto una mejora en la producción y ventas, reflejándose una mejora en las compras de grandes marcas que adquieren productos elaborados en Colombia y que antes enviaban a hacer esa producción a Asia.

El petróleo (Petróleo Archivos – Sectorial) es el mayor generador de divisas del país y evita que tengamos que importar hidrocarburos. Sin su presencia, sería el rubro más importante de las importaciones, y sin otras fuentes de divisas para pagarlas, llevaría a la mayor depreciación de la moneda y el aumento de los costos energéticos.

Pese a su importancia, el petróleo y la tasa de cambio han perdido correlación; hemos visto un barril que pasó de 18 dólares a inicios del 2020 a 80 a mediados de 2024, mientras que el dólar se ha mantenido en $4.000. La razón está en la contracción de la producción, pasamos de 857 mil barriles diarios en 2017 a 788 mil en la actualidad.

El norte del sector depende del principal activo que tenemos los colombianos, Ecopetrol. Bajo el liderazgo de Juan Carlos Echeverry, la compañía se reestructuró para un entorno de bajos precios y se enfocó en integración de gas (Gas Archivos – Sectorial) y petróleo; Felipe Bayón la puso en récord de ventas y utilidades con su transformación para ser un conglomerado energético; ahora, Ricardo Roa la tiene en la mitad de las utilidades de su antecesor.

Las razones tras los resultados se encuentran el fin de nuevos contratos de exploración y explotación, la no realización de fracking en EEUU, los problemas de gobierno corporativo con la salida de 16 vicepresidentes técnicos, renuncia de miembros de su junta directiva y las investigaciones en contra de su presidente por la presunta financiación irregular en la campaña “Petro Presidente” (Energía Eléctrica Archivos – Sectorial).

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Índice de Riesgo Sectorial

En 2023, el área sembrada de aguacate en Colombia creció un 1,6% hasta 135.275,5 hectáreas, gracias a la alta demanda internacional y la rentabilidad del cultivo. La productividad aumentó un 2,0% debido a la adopción de tecnologías avanzadas, pero la producción total disminuyó un 5,4% por factores climáticos adversos y el aumento en costos de producción. El fenómeno de El Niño redujo la oferta, elevando los precios internos. A pesar de esto, las exportaciones entre enero y junio de 2024 aumentaron un 19,4% en valor y un 2,2% en volumen, con un precio promedio de 2,1 dólares por kilogramo.

Antioquia sigue siendo el principal productor, con un 43,9% de las exportaciones, a su vez, el crecimiento en Cundinamarca y Valle del Cauca.

  • El trabajo tiene un impacto significativo en la salud y el bienestar, proporcionando recursos económicos, propósito de vida e integración social.
  • El estrés puede ser positivo (eustrés) cuando motiva y ayuda a enfrentar desafíos laborales. Sin embargo, el estrés excesivo, conocido como burnout, lleva a agotamiento físico y emocional, problemas de concentración y cambios negativos en la personalidad, afectando tanto a la persona como a la empresa.
  • Para combatir el burnout, es importante buscar apoyo, realizar actividades relajantes, hacer ejercicio, meditar y asegurar un buen sueño. Estas prácticas ayudan a reducir el estrés, mejorar la calidad de vida y recuperar la productividad y el bienestar.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que en el mundo aproximadamente el 60% de la población mayor de 15 es activa en el mercado laboral, es decir que trabaja o está buscando un empleo. En Colombia, aproximadamente el 65% de la población participa del mercado laboral y entre el 57% y 58% de la población activa se encuentra ocupada.

De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, el trabajo tiene un gran impacto en el bienestar de las personas y de la sociedad, debido a que representa los recursos económicos de subsistencia para muchas personas; le da propósito y sentido de vida a muchas otras; es también un camino para la inclusión, la inserción en una comunidad y la construcción de relaciones positivas para los seres humanos.

Los ambientes de trabajo sanos y que generan espacios seguros para los empleados, tienen grandes beneficios para las empresas y para las personas, entre estos beneficios se tienen:

  • Minimiza los conflictos en el trabajo
  • Conecta y fideliza a los empleados con las empresas
  • Genera mayor rendimiento y productividad

Sin embargo, los sitios de trabajo también pueden convertirse en lugares no sanos para las personas, cuando no se generan las condiciones adecuadas para el ejercicio de las funciones y el cumplimiento de las metas laborales, desencadenando estrés y ansiedad en los empleados. A continuación, compartimos algunas reflexiones derivadas de la charla: “estrés y ansiedad en el trabajo” organizada por la fundación Alma Rosa y dicta por el psiquiatra Pablo Gómez.

De acuerdo el psiquiatra Pablo Gómez, el estrés es una reacción normal y adaptativa que ayuda a hacerle frente a situaciones retadoras que enfrentan los trabajadores en su día a día, por lo que el estrés de entrada no es malo, el eustrés o estrés positivo es bueno, pues es el que permite hacer las tareas diarias y reaccionar adecuadamente a las situaciones que se presentan en las empresas, ayuda a liberar la adrenalina en el cuerpo para generar las reacciones que mueven a la acción. El eustrés impulsa a responder por las tareas para las cuales es contratado el trabajador, lo activa y le recuerda que tiene herramientas suficientes para enfrentarse a los retos.

Sin embargo, existe otro tipo de estrés que se considera nocivo en los ámbitos laborales y que se generan cuando el empleado está expuesto a cargas que lo sobrepasan. En este contexto aparece el síndrome del burnout, incorporado hace un par de años dentro de la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE) como un diagnóstico oficial.

Es una forma de definir el estrés laboral que no es positivo y que se manifiesta en las personas con agotamiento físico y emocional; sensación de no tener energía para ejecutar las tareas; problemas de concentración y de memoria; despersonalización, es decir, le cambia la personalidad, se convierte en una persona cínica, percibida como mala gente; se le reduce la realización personal, se siente insuficiencia e incapaz para realizar las tareas para las cuales lo contrataron; entre otros.

El burnout normalmente es generado por alguna o varias de las siguientes situaciones: 

  • Sobrecarga laboral: asignación de responsabilidades excesivas o que implica que dediques más tiempo del establecido para realizar las tareas, esto de forma permanente y no eventual.
  • Ambigüedad: no tener claro lo que hay que hacer, cuáles son sus funciones o responsabilidades
  • Falta de soporte: no contar con un apoyo o guía para la ejecución de las tareas.
  • Desbalance entre la vida personal y familiar: horario de trabajo que sobrepasa la jornada laboral definida y que impide disfrutar de espacios con la familia.

El burnout o agotamiento laboral, además de deteriorar la calidad de vida del empleado afecta la productividad de las empresas, reduce la creatividad, genera rotación de personal, aumento de incapacidades, entre otros.

¿Cómo pueden las personas manejar el burnout?

  • Busca apoyo: el agotamiento laboral puede sentirse abrumador cuando se enfrenta solo. Buscar apoyo de colegas, amigos, familiares o incluso de un profesional puede ofrecer nuevas perspectivas y alivio emocional. Incluso conversar con el jefe para validar si pueden trabajar juntos en soluciones frente a la situación generadora del agotamiento.
  • Realizar actividades relajantes: incorporar actividades que relajen y den placer puede ser crucial para reducir el estrés. Esto puede incluir leer, escuchar música, pintar, o cualquier otra actividad que permita desconectar del trabajo y recargar energías.
  • Realizar ejercicio: el ejercicio no solo mejora la salud física, sino que también libera endorfinas, que son neurotransmisores que generan sensaciones de bienestar. Además, el ejercicio puede mejorar el sueño y reducir la ansiedad, lo cual es clave para recuperarse del burnout.
  • Meditar: la meditación es una práctica poderosa para enfocar la mente y reducir el estrés. Ayuda a desarrollar una mayor conciencia de los pensamientos y emociones, lo que puede ser útil para manejar las tensiones del trabajo. Meditar regularmente puede mejorar la capacidad para enfrentar situaciones estresantes y fomentar una sensación de calma y control. El psiquiatra Pablo Gómez, recomienda le meditación de la compasión y el mindfulness.
  • Dormir: el sueño adecuado es esencial para la recuperación y el bienestar general. Cuando se está agotado, es fundamental asegurar de que se está durmiendo lo suficiente y que la calidad del sueño es buena.

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Nuestro Índice de Riesgo Sectorial (IRS) cambia de nombre para ser más fiel a su esencia, buscando reflejar lo que se estima en su cálculo, ahora se llamara Índice de Desempeño Sectorial (IDS), dado que este indicador mide el desempeño agregado del sector económico y las empresas que hacen parte de este. Ni los entregables ni la metodología de cálculo del IRS cambian, solo cambia la forma de identificar el producto.

El Índice de Desempeño Sectorial (IDS), consiste en una herramienta que otorga de forma mensual una calificación de desempeño sectorial para los macro sectores de la economía colombiana. Se construye a partir de una modelación econométrica de las diferentes variables que afectan el sector para asignarle una calificación de desempeño, que se complementa con un análisis detallado de algunas de las variables que impactan el comportamiento del sector, un análisis cualitativo de los fundamentales que explican el nivel en el que se encuentra el sector y un análisis de prospectiva de cómo se espera que se comporte el sector en un escenario entre 6 y 24 meses.

Adicionalmente, queremos compartir que en Sectorial tenemos un nuevo estudio denominado Matriz de Riesgo Sectorial (MRS), a través de la cual se identifican los principales riesgos a los que están expuestas las empresas que hacen parte de un sector económico específico. Se mapean los principales eventos imprevistos que podrían ocurrir, el nivel de impacto que estos podrían generar para un actor que participe en determinada actividad productiva, se estima la probabilidad de que estos eventos ocurran y combinando estas variables se genera una medición del nivel de riesgo que va entre 0% y 100%, para clasificar los sectores desde riesgo muy bajo hasta riesgo muy alto.

El entregable de la Matriz de Riesgo Sectorial (MRS) es un estudio que, en primera instancia plasma en un mapa de calor los eventos adversos a los que se expone una empresa, y en un segundo apartado detalla cada uno de esos eventos, describiendo los fundamentales del riego, la frecuencia y el impacto.

En resumen, mientras que el Índice de Desempeño Sectorial (IDS) evalúa el desempeño económico agregado de un sector, la Matriz de Riesgo Sectorial (MRS) se enfoca en medir el riesgo asociado a operar en un sector determinado. Ambos productos proporcionan una visión integral y detallada de los aspectos clave que afectan a los sectores económicos.

Una investigación llevada a cabo por Sectorial a partir de los estados financieros de 29.358 empresas en 34 sectores económicos identificó que las actividades que más utilizan el endeudamiento financiero son comercio y hardware, con una concentración del pasivo financiero dentro del pasivo total del 69,9% y 59,8%, cada uno. En contraste, los sectores caña y banano tuvieron una participación del endeudamiento financiero del 37,2% y 36,7%, respectivamente.

 

Para más información acerca del desempeño y perspectivas de cada uno de los sectores y de sus principales indicadores económicos y financieros, visita los informes sectoriales.

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El Presupuesto General de la Nación, que será discutido por el congreso, plantea desde el Ministerio de Hacienda un monto de $523 billones, de los cuales $12 billones son recursos contingentes, es decir que no tienen financiación, para lo cual el gobierno busca una nueva reforma tributaria.

Los recursos tienen elementos favorables como aumento a los territorios, salud y pensiones. Sin embargo, encontramos aspectos negativos como; primero, la presión de pasivo financiero que tiene el país, sólo en servicio a la deuda se deben pagar $112,6 billones, un 19% más; segundo, que la inversión se esté reduciendo, esta ascenderá a $82,4 billones, una caída del 17,4%, es decir que desde el gobierno no se tendrá mayores recursos para impulsar el PIB en 2025; y tercero, que, del monto total del presupuesto, la mayor parte, el 62,7%, estará destinado a gastos de funcionamiento del gobierno.

El presupuesto está desfinanciado y la alternativa planteada por el gobierno es hacer una nueva reforma tributaria. Es de tener presente que Colombia es el país que mayor tasa de impuesto de renta le cobra a las empresas y personas en Latinoamérica.

¿Le caben más impuestos a las personas y empresas en nuestro país?, teniendo en cuenta que gran parte del bajo crecimiento del país se debe a las reformas tributarias de 2021 del gobierno de Iván Duque y del 2022 en el gobierno de Gustavo Petro.

La nueva reforma tributaria, liderada por el ministro Bonilla, rondará en aumentos a las ganancias ocasionales, impuesto al patrimonio, gravar a los independientes, aplicar tributos a los rendimientos financieros e incrementar la sobretasa al carbón y petróleo.

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Índice de Riesgo Sectorial

El Índice Elcano de Presencia Global es una herramienta para analizar las dinámicas de poder y proyección internacional de los países, se distribuyen sus influencias en diferentes dimensiones, como la económica, militar y blanda. Estados Unidos, con un puntaje de 3,655 en 2022, sigue liderando este índice, lo que refleja su posición dominante en la escena global. Sin embargo, este liderazgo no es uniforme y presenta variaciones significativas según las regiones y las dimensiones consideradas.

En términos económicos, EEUU mantiene una presencia robusta, aunque es en la dimensión militar donde su influencia se manifiesta con mayor fuerza, representando el 29% de su proyección global. Lo anterior, contrasta con su menor presencia en variables blandas, como ciencia e información, donde otros actores como China empiezan a ganar terreno. Esta tendencia, sumada a la creciente importancia del Indo-Pacífico en la estrategia estadounidense, sugiere un cambio en el foco geopolítico de EEUU, que busca fortalecer alianzas en esta región frente al desafío que representa China.

El análisis del Índice también revela que, aunque EEUU sigue siendo el actor principal en la arena internacional, su cuota de presencia global ha disminuido en comparación con décadas anteriores, especialmente en regiones como América Latina y Oriente Medio. La disminución podría estar vinculada a un fenómeno de regionalización, donde las potencias emergentes están consolidando su influencia en sus respectivas zonas geográficas.

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Las dictaduras han caído a lo largo de la historia de diversas maneras, desde derrotas electorales hasta levantamientos populares, influenciadas por crisis internas, presión internacional y cambios en la estructura del poder.

Las dictaduras han sido una constante en la historia política mundial, y su caída ha ocurrido de diversas maneras, reflejando las complejidades sociales, económicas y políticas de cada contexto. Desde América Latina hasta África y Asia, los líderes autoritarios han enfrentado desde derrotas electorales hasta levantamientos populares que los han obligado a abandonar el poder. Estas transiciones, aunque a veces pacíficas, suelen estar marcadas por profundas crisis internas, intervenciones internacionales o cambios radicales en la estructura del poder.

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Otro caso es el de Uruguay en 1980, donde la dictadura militar convocó un plebiscito con la intención de legitimar un proyecto de “democracia tutelada”. Sorprendentemente, el 57,2 % de los uruguayos rechazó la propuesta, lo que obligó al régimen a iniciar un proceso de apertura política que culminó con la restauración de la democracia en 1985. Aunque el plebiscito no fue suficiente para derrocar de inmediato a la dictadura, sí marcó el principio del fin, demostrando que incluso en contextos de represión extrema, la voluntad popular puede abrir caminos hacia la libertad.

Filipinas ofrece un ejemplo diferente, donde la movilización popular fue clave para el fin de la dictadura. En 1986, Ferdinand Marcos fue obligado a huir del país tras la “Revolución Popular” que defendió la victoria electoral de Corazón Aquino. A diferencia de Nicaragua y Uruguay, aquí no fue un proceso electoral el que causó la caída del régimen, sino una combinación de fraude electoral y la presión de un pueblo decidido a terminar con décadas de opresión. Este caso resalta cómo la participación masiva y la desobediencia civil, respaldadas por sectores clave como el ejército, pueden desmantelar un régimen autoritario.

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El caso de Chile en 1988 también ilustra la importancia de los procesos electorales, aunque con matices particulares. El dictador Augusto Pinochet, confiado en su poder, convocó un plebiscito para extender su mandato por ocho años más. Sin embargo, la exitosa campaña del NO, a pesar de las restricciones mediáticas y la represión, logró movilizar a la mayoría de los chilenos en contra de la dictadura. El 55,99 % votó en contra de Pinochet, lo que lo obligó a convocar elecciones y, eventualmente, a dejar el poder. Este caso es emblemático en América Latina, demostrando cómo una combinación de estrategia política y voluntad popular puede desafiar incluso a los regímenes más férreos.

En África, encontramos ejemplos como el de Malawi en 1994, donde el dictador Hastings Banda fue derrocado tras perder un plebiscito y posteriormente unas elecciones presidenciales. A pesar de sus intentos de manipular el proceso y dividir a la oposición, Banda fue derrotado por Bakili Muluzi, marcando el fin de un régimen que había durado tres décadas. Este caso subraya cómo la presión interna, cuando se combina con procesos electorales, puede llevar al colapso de un régimen autoritario, incluso en contextos donde el poder parece inamovible.

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Finalmente, en Gambia en 2016, Yahya Jammeh, un dictador islamista que había gobernado con mano de hierro durante más de dos décadas fue derrotado en las urnas por Adama Barrow, un exguardia de seguridad. Jammeh se negó a reconocer los resultados, pero una intervención militar regional forzó su salida. Este caso refleja cómo, en algunas circunstancias, la intervención internacional puede ser crucial para asegurar una transición pacífica del poder, especialmente cuando el régimen se niega a aceptar su derrota.

La salida del poder de líderes autoritarios en situaciones similares a la de Venezuela ha variado desde transiciones pacíficas tras derrotas electorales hasta levantamientos populares y la intervención internacional. Estos ejemplos demuestran que, aunque cada contexto es único, la combinación de presión interna y externa, junto con la voluntad popular, puede ser determinante en la caída de una dictadura.

El gobierno ha decidido no renovar el Acuerdo de Complementación Económica número 72 (ACE 72) con Brasil, que permitía la importación libre de aranceles de vehículos brasileños. Esta medida, efectiva en 12 meses, busca fortalecer la industria automotriz local, pero podría aumentar los precios de los vehículos brasileños hasta un 30,0%, reduciendo su demanda.

El sector automotriz está preocupado, ya que marcas como Toyota y Renault podrían enfrentar mayores costos y una posible disminución en las ventas. La Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco) y la Asociación Nacional de Movilidad Sostenible (Andemos) critican la falta de diálogo con Brasil y presentan incertidumbre sobre represalias comerciales. La medida podría agravar la situación de la industria local, que ya enfrenta una baja en ventas y cierre de plantas, y podría limitar el acceso a vehículos adecuados y asequibles.

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