De acuerdo con el Ministerio de Minas y Energía, la producción de petróleo en la cuarta semana de septiembre de 2021 fue en promedio de 754,8 mil barriles diarios (kbopd), lo que representa un leve aumento de 0,45% en comparación a la misma semana de 2020. Asimismo, frente a la semana anterior del 18 al 14 de septiembre de 2021, la producción tuvo un crecimiento de 2%. Además, el promedio de los primeros nueve meses del año se encuentra en 746,7 mil barriles diarios.

Los niveles de producción de petróleo han mostrado una recuperación en el país volviendo a un promedio semanal de 750 mil barriles por día, por el contrario, el consumo de combustibles líquidos en la semana de referencia frente a la semana anterior, presentaron variaciones negativas, el diésel disminuyo 1,1%, la gasolina motor cayó 3,59% y el jet se contrajo 30,6%. Por último, la producción de gas comercializado fue de 1,03 millones de pies cúbicos (Mmpcd), un comportamiento estable respecto a la semana inmediatamente anterior.

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El Ministerio de Minas y Energía publicó la “Hoja de Ruta del Hidrógeno”, un documento en el que se plantean los objetivos de comercio exterior para la producción de este combustible en Colombia, de acuerdo con el informe, la meta de contar con 3 megavatios de capacidad instalada a través del proceso de electrólisis en el país permitirá generar exportaciones equivalentes a US$5.000 millones en 2050, las cuales estarán dirigidas principalmente a los mercados de China, Estados Unidos, India, Japón y Corea.

Además, también se prevé que el mercado local consuma cerca de 1,85 millones de toneladas métricas de aquí a 30 años, donde el sector de transporte demandaría el 64% de estas. Por otra parte, uno de los principales retos para conseguir los objetivos que se ha trazado el ministerio es el elevado costo de producción, que en algunas regiones del país como el Pacífico alcanza hoy los US$6,6 por kilogramo.

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Según la Federación de Aseguradores Colombianos, Fasecolda, el Covid-19 le ha costado a la industria aseguradora cerca de $2,1 billones, entre los periodos de marzo de 2020 y agosto de 2021 y de seguir la tendencia, puede llegar a superar la cifra de $2,5 billones a finales de 2021. En total de los ramos, las compañías de seguros han pagado $11,05 billones a sus asegurados, entre enero y agosto de 2021.

El Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL), ha destinado más de $786.000 millones, para la protección de los trabajadores del Covid-19, a fechas de agosto de 2021. Entre ellos, en riesgos laborales se han invertido $321.000 millones en la entrega de elementos de protección personal y $465.000 millones para casos confirmados o sospechosos de Covid-19, donde el 89% de la inversión ha sido para el personal médico. También, las aseguradoras, han pagado $231.000 millones por reclamaciones en seguros de salud.

Además, la industria aseguradora, ha sufrido condiciones desfavorables por el Paro Nacional, con desembolsos de $261.000 millones por daños, de los cuales %164.000 millones fueron $164.000, por daños a inmuebles privados, $71.000 millones para daños en bienes públicos y $19.000 millones por vehículos afectados.

 La digitalización de las monedas ha permitido nuevos modelos de negocio, creando servicios y oportunidades en la dinámica económica.
 Contar con costos bajos de transacción y agilidad frente a otros medios de pago, han sido razones por las que algunas empresas están pagando el salario de sus colaboradores en criptomonedas.
 Adicionalmente, a las empresas con empleados remotos o internacionales, también se les puede facilitar el realizar pagos transfronterizos en criptomonedas en tiempo real de forma confidencial y segura.
 Varias empresas han dado ese paso de transición hacia las criptomonedas, brindando la posibilidad a sus empleados de pagar una parte del sueldo en bitcoins.

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La digitalización de las monedas ha permitido nuevos modelos de negocio, creando servicios y oportunidades en la dinámica económica. El progreso tecnológico ha apoyado a que tanto los consumidores como las empresas puedan adoptar nuevos métodos de pago además del efectivo, incluso los Bancos Centrales del Mundo Analizan la Posibilidad de Emitir Monedas Digitales, las cuales se han vuelto un medio de pago en crecimiento.

Contar con costos bajos de transacción y agilidad frente a otros medios de pago, han sido razones por las que algunas empresas están pagando el salario de sus colaboradores en criptomonedas. Adicionalmente, a las empresas con empleados remotos o internacionales, también se les puede facilitar el realizar pagos transfronterizos en criptoactivos en tiempo real de forma confidencial y segura. El pago de salarios con monedas digitales revela también el interés de las personas por interactuar con estas divisas en los procesos más cotidianos.

Una empresa puede pagarle el sueldo en criptomonedas a sus empleados de dos maneras. La primera forma es generar la transacción en su moneda normal, y el resto del salario pagarlo en la criptomoneda seleccionada; y la segunda manera es cancelar todo el salario en criptomonedas. Lo anterior es acordado con el empleado y este de forma voluntaria elegirá la opción que crea que más le convenga.

Hay varios países que han sido pioneros en la digitalización de las monedas (Digitalización de las Monedas, el Gran Paso en el Caso del Euro), como también varias empresas han dado ese paso. Un ejemplo es GMO, compañía dedicada a la infraestructura de internet, que le brinda la posibilidad a sus empleados de pagar una parte del sueldo en bitcoins. Así mismo, Bitwage, ofrece la oportunidad a sus colaboradores de recibir el sueldo o una parte en bitcoins u otras criptomonedas, como condición la persona debe disponer de una cuenta de usuario en Europa, Reino Unido o Estados Unidos para poder recibir el pago.

A su vez, con la llegada de los tokens no fungibles (la Llegada de los Tokens (NFT), Certificados de Propiedad sobre Activos Digitales) son varias las empresas que han puesto en circulación sus propios fan token, como el Paris Saint-Germain, que fue el primer club de fútbol en adoptar este mecanismo y en agosto de este año anunció que le pagará a Leo Messi parte de su salario con este criptoactivo.

A pesar de lo novedoso que es el uso de las criptomonedas, cada país tiene condiciones distintas y establecer la regulación de las divisas virtuales supone un desafío para las autoridades tributarias, para las entidades financieras y para los bancos centrales dado que las criptomonedas las caracteriza el hecho de que son desreguladas.