El presidente de la República, Gustavo Petro, junto con la ministra de Agricultura y Desarrollo Rural, Jhenifer Mojica, anunciaron la activación del Fondo de Estabilización de Precios del Café durante la Asamblea Nacional Cafetera. Esta medida tiene como objetivo brindar una compensación del 80% a las familias que dependen del cultivo de café, la cual será progresiva y diferenciada según las características socioeconómicas de los productores.

La ministra Mojica explicó que la propuesta gubernamental busca ofrecer el máximo respaldo permitido por la ley, asegurando así que los caficultores colombianos reciban el tope máximo de compensación. Esta decisión se fundamenta en análisis técnicos que han identificado impactos negativos como la caída de precios, el aumento de costos de producción y los efectos del fenómeno de El Niño en el sector.

Durante su intervención, el presidente Petro destacó la importancia de proteger los recursos públicos del café, subrayando que estos pertenecen al pueblo colombiano. En este sentido, se abrieron propuestas para abordar los desafíos que enfrenta el sector.

La Gran Asamblea Nacional Cafetera fue calificada como un éxito por la ministra Mojica, quien destacó la participación de los caficultores para discutir las necesidades del sector y buscar soluciones integrales, sin embargo, no contó con la presencia de la Federación Nacional de Cafeteros. Durante el evento, se establecieron 10 compromisos para fortalecer la caficultura colombiana y se enfatizó en la importancia de dignificar el trabajo de los productores.

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En Sectorial aceleramos y facilitamos el acceso a conocimiento experto a las personas y empresas, para que estén alerta a las amenazas y pongan a favor las oportunidades que de su sector se desprenden. Con este objetivo, a través del podcast Sectorial hemos creado el espacio denominado Llamen a un Experto. Hoy con la densidad que hay en competencia hemos llamado a Jorge Vélez, cofundador y CEO de la fintech de pagos, Payválida, quién nos compartió los siguientes elementos:

• Con las empresas de gran tamaño se debe pasar de verlas como competidores a aliados, donde las startups ayuden a cubrir sus debilidades.
• Se debe pasar de la competencia a la coopetencia, esto ocurre cuando se unen fuerzas para crear nuevos productos o líneas de servicio con un alto impacto en el mercado.
• Se debe mezclar el objetivo de altas tasas de crecimiento con el control de los recursos. Las utilidades hacen que las empresas permanezcan en el tiempo.

De acuerdo con el tercer boletín 2024 de Tienda Registrada, el cual busca analizar el desempeño del canal tradicional a través de dos tipos de establecimientos: tiendas y minimercados, muestra que estos representan en promedio el 67% de las ventas del mercado de consumo masivo en el país.

En el caso de las tiendas, se destaca que el 50% o más de los productos no están al alcance del consumidor, con un tamaño máximo de 60 metros cuadrados. Además, el papel del tendero es crucial, influyendo en las decisiones de compra. En promedio, se venden más de 80 categorías, 300 marcas y 900 SKU’s.

Por otro lado, en los minimercados, el consumidor tiene acceso a al menos el 80% del surtido, con un tamaño máximo de 120 metros cuadrados. Aquí, se observa una mayor variedad de productos, con más de 90 categorías, 450 marcas y 1600 SKU’s en promedio. La rotación en unidades mensuales es mayor en los minimercados, tanto en volumen como en unidades, y la frecuencia de los tickets de compra es el doble en comparación con las tiendas.

Además, se destaca que el valor del ticket aumenta debido a la preferencia por formatos más grandes en los minimercados. En ciudades como Bogotá y Medellín, este valor es aproximadamente tres veces mayor que en las tiendas de barrio. Aunque los consumidores suelen desembolsar más en estas últimas, llevan las mismas unidades por acto de compra. Se observan mayores cambios en las categorías de alimentos, pero todas presentan transformaciones significativas.

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En un entorno cada vez más interconectado y digitalizado, la ciberseguridad emerge como un pilar para preservar la integridad y confidencialidad de la información y los sistemas informáticos. En este contexto, la labor de informar y sensibilizar sobre los desafíos en materia de seguridad cibernética adquiere un papel fundamental.

El programa de Seguridad Aplicada al Fortalecimiento Empresarial (SAFE), dirigido por la Cámara Colombiana de Informática y Telecomunicaciones (CCIT) en colaboración con el Tanque de Análisis y Creatividad de las TIC (TicTac), informó recientemente una reducción del 10% en el número de denuncias de ciberdelitos al cierre del 2023 en comparación con el año anterior. No obstante, persisten desafíos significativos.

Las ciudades capitales como Bogotá, Medellín, Cali, y Barranquilla lideran en términos de denuncias, evidenciando la magnitud del problema en todo el país. Los delitos más comunes reportados incluyen hurto por medios informáticos, acceso abusivo a sistemas informáticos, violación de datos personales y suplantación de sitios web.

La creciente complejidad de los ciberataques subraya la necesidad de un enfoque proactivo y una preparación constante por parte de todos los actores del ecosistema digital colombiano. La capacitación en ciberseguridad emerge como un componente esencial en la lucha contra los ciberataques, asegurando que las personas y organizaciones adquieran habilidades actualizadas y conocimientos especializados para anticipar y mitigar riesgos.

Es vital destacar que la ciberseguridad no sólo concierne a la protección de la información empresarial, sino también a la salvaguarda de la privacidad y seguridad individual. En este sentido, la promoción de la colaboración entre el sector público y privado se erige como un elemento crucial para abordar de manera integral los desafíos en materia de seguridad cibernética.

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Expectativas sobre la Inseguridad Informática

La intervención forzosa administrativa ordenada por el superintendente Luis Carlos Leal Angarita, se basa, según la entidad, en un incumplimiento reiterado de las leyes que regulan el aseguramiento y prestación de servicios de salud.

Esta intervención no implica la liquidación de la EPS, sino la toma de control administrativo para, según la entidad, corregir errores y garantizar la prestación continua de servicios tanto para usuarios como para proveedores de salud en todo el país. El Superintendente Leal enfatizó que esta medida busca proteger los intereses y la salud de la población afiliada, brindando tranquilidad a los afectados.

Llama la atención, que la decisión se tomó adportas de ser votada la reforma a la salud que posteriormente fue hundida por parte de los congresistas.

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• La población mayor de 60 años enfrenta obstáculos en el mercado laboral debido a estereotipos sobre su capacidad y productividad, lo que dificulta su inserción.
• La falta de programas de capacitación específicos para trabajadores mayores contribuye a la disparidad entre sus habilidades y las demandas del mercado, especialmente en cuanto a tecnología y métodos de trabajo.

En la actualidad, el paisaje laboral global está experimentando un cambio fundamental con la emergencia de una nueva realidad demográfica: una población que envejece. Este cambio plantea una serie de desafíos complejos, pero también abre un abanico de oportunidades para repensar la manera en que percibimos y valoramos el trabajo en las etapas avanzadas de la vida. En este contexto, es crucial abordar los retos que enfrentan las personas mayores de 60 años al buscar empleo y el impacto del aumento de la longevidad en la sociedad contemporánea.

Una de las principales barreras que enfrenta la población mayor de 60 años al ingresar o permanecer en el mercado laboral es la discriminación por edad. A menudo, las empresas pueden mostrar reticencia a contratar o mantener a trabajadores de esta demografía, basándose en estereotipos sobre su capacidad para adaptarse a los cambios tecnológicos y productividad. Esta discriminación, en muchas ocasiones, puede ser una fuerza desalentadora que dificulta la inserción de las personas mayores.

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Además, la falta de programas de capacitación y desarrollo profesional específicamente diseñados para esta población contribuye a la brecha de habilidades entre los trabajadores mayores y las demandas cambiantes del mercado laboral. La adaptación a nuevas tecnologías y metodologías de trabajo puede ser un desafío, especialmente para aquellos que han estado fuera del ámbito laboral durante algún tiempo.

En el mercado laboral actual, se están creando una serie de roles específicamente adaptados a las habilidades y experiencia de las personas mayores de 60 años. Estos roles emergentes incluyen posiciones como mentores y coaches profesionales, consultores especializados en diversos campos, expertos en atención al cliente y experiencia del usuario, así como roles en el sector de la salud y el cuidado de personas. Además, estamos viendo un aumento en la demanda de trabajadores remotos y freelancers con experiencia, así como oportunidades en la creación de pequeñas empresas. Estos nuevos roles no sólo aprovechan la experiencia acumulada a lo largo de décadas de trabajo, sino que también ofrecen una forma significativa para que las personas mayores contribuyan al mercado laboral y a la sociedad en general.

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El aumento en la esperanza de vida, como lo señalan estudios recientes, plantea una serie de interrogantes fundamentales sobre el futuro del trabajo y la jubilación. El hecho de que las personas estén viviendo más tiempo implica una necesidad urgente de repensar los modelos tradicionales de carrera y retiro. En cambio, se hace imperativo explorar nuevas formas de participación laboral y redefinir el concepto de jubilación. Esto incluye la implementación de políticas laborales flexibles que permitan a las personas mayores trabajar de manera continua o en roles adaptados a sus necesidades y habilidades. Además, es crucial invertir en programas de aprendizaje permanente y desarrollo profesional que equipen a esta población con las habilidades necesarias para seguir siendo relevantes en un entorno laboral en constante evolución.

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Además, el emprendimiento emerge como una opción atractiva y viable para muchas personas mayores que desean seguir siendo activas y contribuir a la sociedad. El aumento en el número de emprendedores mayores de 50 o 60 años refleja un cambio en la percepción del trabajo y la edad, así como una respuesta pragmática al desafío del retiro y la sostenibilidad financiera.

Por lo tanto, el aumento de la longevidad y el envejecimiento de la población plantean una serie de desafíos y oportunidades para el mundo del trabajo. Es fundamental que las empresas, los gobiernos y la sociedad en su conjunto aborden de manera proactiva y profesional la integración laboral de las personas mayores, reconociendo su aporte y promoviendo entornos laborales inclusivos y receptivos a todas las edades.

La operadora del Sistema Interconectado Nacional XM emitió una alerta debido a los bajos niveles de los embalses en Colombia, lo que ha generado preocupaciones sobre el abastecimiento de energía en el país. Como resultado, el precio promedio ponderado de la energía en bolsa ha experimentado un aumento, superando los $850 por kWh.

Hasta el 30 de marzo, el precio del kilovatio por hora (kWh) se situó en un promedio de $763,4/kWh, mientras que el valor máximo previsto era de $830,79/kWh. No obstante, el jueves de Semana Santa, el precio promedio de la electricidad en bolsa llegó a sobrepasar los $850 por kWh, alcanzando los $857.

La situación de los embalses es crítica, con niveles tan bajos como el 3,12% en la Central Hidroeléctrica Alto Anchicayá en el Pacífico y el 5,2% en la represa de El Guavio en Cundinamarca. XM ha advertido que esta disminución compromete la capacidad de generación hidroeléctrica, con los embalses conteniendo solo alrededor del 32% de su capacidad total.

En respuesta, el Ministerio de Minas y Energía está preparando dos resoluciones para garantizar la generación de energía térmica en el país y gestionar la exportación de energía hacia Ecuador. Estas medidas incluyen la fijación de valores de referencia para la generación mínima de energía termoeléctrica y la responsabilidad de los generadores en cuanto a la disponibilidad.

El gremio de las generadoras de energía, Acolgen, se ha unido a la alerta de XM, instando al Gobierno a tomar medidas para evitar que los bajos niveles de agua en los embalses afecten la oferta de energía y conduzcan a suspensiones del servicio en algunas áreas del país.

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A partir de noviembre de 2023, entraron en vigor los llamados “impuestos saludables”, establecidos mediante la última reforma tributaria (Ley 2277 de 2022) en Colombia. Estos impuestos se aplican a ciertos alimentos ultraprocesados y bebidas azucaradas, con el objetivo de fomentar hábitos de consumo más saludables y combatir problemáticas relacionadas con la alimentación.

Tras cinco meses de implementación, un informe realizado por la firma Kantar reveló el impacto de estos gravámenes en las dinámicas de consumo de los compradores. Según el análisis, se evidenció una contracción del 5% en el volumen de los productos afectados en comparación con el año anterior. Categorías como té líquido, leche saborizada y chocolatinas registraron una disminución de entre el 5 y el 20%.

Los hogares han respondido a estos impuestos adaptando sus decisiones de compra, modificando la frecuencia de compra y migrando hacia marcas más económicas. John Studerus, gerente de analítica avanzada de Kantar Colombia, señaló que el impacto podría extenderse más allá de los productos gravados, afectando también el consumo en otras categorías no sujetas a impuestos.

La reforma tributaria establece que los productores o importadores de alimentos ultraprocesados con alto contenido de azúcares añadidos, sodio o grasas deben pagar un impuesto del 10% para 2023, aumentando al 15% en 2024 y al 20% a partir de 2025. Esta medida afecta a 21 artículos, incluyendo salchichas, galletas, chocolate instantáneo, entre otros. En cuanto a las bebidas azucaradas, se aplicarán impuestos progresivos según el contenido de azúcar por cada 100 ml.

La industria se encuentra en un proceso de adaptación, ajustando la capacidad productiva y desarrollando estrategias para mitigar el impacto en el volumen de consumo, en línea con los cambios tributarios y las nuevas demandas del mercado.

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En un hito histórico para la industria colombiana del cannabis, se concretó el primer lote de exportación de Cannabis sativa flor seca desde el aeropuerto Alfonso Bonilla Aragón, en Cali. La gestión estuvo acompañada por el Instituto Colombiano Agropecuario (ICA), que generó el certificado fitosanitario de exportación, garantizando la calidad del material vegetal y la ausencia de plagas cuarentenarias para el país de destino.

El envío consistió en 400 kilogramos de Cannabis flor seca, distribuidos en 800 bolsas selladas al vacío. Este producto se destinará al uso medicinal, principalmente para la extracción de aceites con fines terapéuticos.

Los requisitos de exportación para Macedonia del Norte incluyeron la presentación total de la mercancía en el lugar de salida para una inspección física por parte de funcionarios del ICA. Además, los empaques utilizados debieron estar correctamente etiquetados y ser nuevos, asegurando así la integridad del producto y evitando posibles contaminaciones.

La exportación de Cannabis desde Colombia está regulada por la Resolución Conjunta 539 de 2022, la cual exige el visto bueno del ICA y está relacionada con el Registro Nacional de Cultivares Comerciales (RNCC). Esta normativa ha facilitado el movimiento de más cargamentos de cannabis a países demandantes como Australia, Suiza y Alemania.

Según el ICA, este envío marca una de las más de 60 exportaciones de cannabis realizadas desde Colombia, destacando el potencial de la industria nacional en el mercado internacional.

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• Los ecosistemas tecnológicos han impulsado la transformación empresarial en la era contemporánea, redefiniendo la interacción entre startups y empresas tradicionales.
• América Latina ha experimentado un crecimiento notable en su ecosistema de startups, liderando en sectores como HealthTech, FinTech y Proptech.

En la era contemporánea, los ecosistemas tecnológicos han emergido como redes interconectadas, impulsando la investigación y la innovación en diversas industrias. Estos ecosistemas han experimentado un crecimiento exponencial en los últimos años, transformando la forma en que las sociedades abordan los desafíos y aprovechan las oportunidades en el mundo digital. Según un estudio de Dealroom, los ecosistemas tecnológicos se caracterizan por cuatro elementos esenciales: talento, innovación, capital y facilitadores.

El sector “tech” emerge como una fuerza impulsora de la transformación empresarial al facilitar la convergencia entre startups y compañías tradicionales. Este ecosistema dinámico se caracteriza por la oferta de soluciones tecnológicas especializadas dirigidas a empresas consolidadas que buscan digitalizarse, como entidades financieras, aseguradoras o firmas jurídicas. Mediante la integración de herramientas digitales avanzadas, estas empresas colaborativas promueven una mejora significativa en la calidad del servicio al cliente, al tiempo que optimizan costos operativos al llegar a un público más amplio. En un mundo donde la tecnología se ha vuelto indispensable para la gestión empresarial, representando una pieza clave en la evolución y competitividad de las organizaciones al redefinir la manera en que interactúan tanto con su personal como con su base de clientes.

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El ecosistema tech cubre una amplia gama de áreas, entre los más destacadas se encuentran: FinTech, que fusiona finanzas y tecnología para mejorar servicios financieros, encontramos el InsurTech, que innova en seguros personalizados y sin intermediarios. El WealthTech democratiza la gestión de patrimonios y recursos financieros. A su vez, el RegTech se enfoca en la gestión de aspectos regulatorios, mientras que el PropTech revoluciona la gestión inmobiliaria mediante tecnologías avanzadas. LegalTech moderniza el ámbito legal con blockchain y big data. EdTech promueve la educación a través de herramientas digitales, y GovTech impulsa la transformación digital del sector público, mejorando servicios como la salud y la movilidad. Estos ocho sectores, cada uno con su enfoque específico, representan la convergencia de la tecnología y distintos aspectos de nuestra vida moderna, desde las finanzas hasta la educación y la administración pública.

En América Latina, el informe de Startup Genome destaca varios ecosistemas de startups con un valor significativo. En 2023, Brasil lideró con un ecosistema valorado en US$120.400 millones, seguido de México, Colombia, Argentina y Chile. Bogotá se ha destacado entre las demás capitales latinoamericanas al albergar al menos 800 startups apalancadas con capital de riesgo, con un 74% de estas empresas obteniendo financiación. Además, Bogotá ha sido un epicentro para diversos sectores de inversión, como healthtech, fintech, energía, transporte, foodtech, marketing, seguridad, media, proptech y robótica.

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Las fintech son las más representadas en el ecosistema emprendedor colombiano, seguidas de las retailtech y healthtech. Este crecimiento se refleja en la concentración de startups en ciertas regiones, como Cundinamarca y Antioquia, con Bogotá liderando en términos de fondos levantados. Aunque las inversiones han disminuido, ha habido un aumento en las rondas de financiación, lo que indica una tendencia hacia un enfoque más selectivo por parte de los inversores.

El ecosistema colombiano también se destaca por la diversidad de sectores representados en los startups más destacados. Desde fintech hasta real estate y healthtech, estas empresas reflejan el ADN emprendedor del país y su capacidad para innovar en diversos campos. Respaldado por organizaciones como ANDI, KPMG Colombia, EAFIT, CESA y las Cámaras de Comercio locales, el mapeo del ecosistema sirve como una herramienta para demostrar el potencial de los emprendimientos digitales colombianos y su posicionamiento a nivel global.

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En conclusión, los ecosistemas tecnológicos han emergido como impulsores clave de la innovación en todo el mundo, donde Colombia ha demostrado un crecimiento notable en su propio ecosistema de startups. Con un enfoque renovado en la selección de inversiones y un impulso hacia la sostenibilidad y la rentabilidad a medio plazo, el futuro de los ecosistemas tecnológicos promete seguir evolucionando y ofreciendo soluciones innovadoras a los desafíos del siglo XXI.