De acuerdo con las más recientes estimaciones del Fondo Monetario Internacional (FMI), la economía mundial crecerá un 2,8% a cierre de 2023, cifra que significó una leve reducción con respecto a las proyecciones hechas por la entidad a principios de año, cuando estimaban un crecimiento del 2,9% anual. Además, si las condiciones en el sistema financiero se complican, la economía mundial podría crecer un 2,5% frente a 2022. En este contexto, las estimaciones del FMI y de otros expertos parecen alejarse de los temores de una recesión global, como se creía a finales de 2022. De acuerdo con analistas del Foro Económico Mundial, el 45% de los expertos ven probable que se produzca una recesión, pero otro 45%, lo considera improbable.

Después de una contienda relevante, el gobierno colombiano logró la aprobación por parte del congreso su Plan Nacional de Desarrollo, donde quedó consignado el futuro estratégico del país para los próximos cuatro años.

La economía sumergida o informal se refiere a aquellas actividades económicas que no están registradas ni declaradas ante las autoridades fiscales y laborales del país. En Colombia, la economía sumergida ha sido un problema persistente durante décadas y representa un desafío significativo para el desarrollo económico y social del país. La economía informal en Colombia está compuesta por una variedad de actividades, que van desde la venta ambulante en las calles, el trabajo doméstico, la construcción y la agricultura, hasta la producción y venta de bienes ilegales, como drogas y armas. Estas actividades son realizadas por personas que no están registradas en el sistema formal y, por lo tanto, no tienen acceso a los beneficios sociales y de protección que ofrecen las leyes laborales. La Unidad de Información y Análisis Financiero, estima que el 50% de la economía en el país se mueve con capitales ilegales.

El desarrollo de los países está directamente ligado con la atracción y gestión de la mano de obra más cualificada. Diferentes estudios que analizan el comportamiento del mercado laboral global coinciden en que los países de Europa Occidental se posicionan como el centro de países que atraen el talento mejor cualificado y son mejores en la gestión del mismo. Un estudio elaborado por el IMD Bussines School de Suiza, analizó la gestión de los procesos de selección en 63 países teniendo en cuenta el nivel de recursos invertidos en el desarrollo del talento local, la medida en el que país atrae y retiene talento tanto foráneo como propio y la calidad de las habilidades presentes en el grupo de trabajadores llamados altamente calificados.