El teletrabajo es una modalidad que se ha vuelto tendencial mundial y en la cual Colombia ha sido pionera en Latinoamérica. Además de representar un bienestar para los empleados como una mejora de la calidad de vida, también trae beneficios para las empresas como la reducción de costos fijos e incremento en la productividad, así como un aporte al mejoramiento de la movilidad en las ciudades y un incentivo al uso de las nuevas tecnologías. (La Tecnología y la Productividad Laboral No Van de la Mano)

La contingencia que se está presentando con el coronavirus ha llevado a que los gobiernos tomen medidas como el aislamiento obligatorio. Las empresas han optado por acoger el teletrabajo y de esta manera evitar un pare en el desarrollo de las actividades y que los trabajadores deje de transitar por espacios concurridos como el transporte público. (¿Perdió Correlación el Crecimiento Económico con la Generación de Empleo en Colombia?)

Sin embargo, no todos los sectores pueden emplear esta modalidad de home office. Las actividades que más se están desarrollando desde casa son las relacionadas con administración y finanzas, comunicaciones, área comercial y marketing, recursos humanos, call center, tecnologías de la información y comunicación y áreas de soporte general. Así mismo, dentro de los sectores que no tienen la opción de implementar este tipo de trabajo se encuentra el agropecuario, manufactura, minería, construcción, transporte, donde solo un porcentaje de sus trabajadores puede teletrabajar.